Aston International Co., Ltd.

10X Vision
"มุ่งสู่การเป็นผู้นำการตลาด เป็นที่ 1 ในการจัดจำหน่ายสินค้าเทคโนโลยีระดับประเทศ"

รับรองเราโดย ISO 9001:2015,ISO27001

วัฒนธรรมองค์กร เรา คือ บริษัท Start Up สตาร์ทอัพ เราเป็นบริษัทฯ ในแบบที่เป็นอยู่ เราต้องการโต 10 เท่าใน 10 ปีนี้ เราเน้นการจ้างบุคลากรที่ฉลาด มุ่งมั่น เป็นคนดี และสนุกสนาน สรรหา และสร้างคนที่ถูกต้อง (The Right Man) เท่านั้น เพื่อผลิตนวัตกรรมคือ "เทคโนโลยีใหม่" "นวัตกรรมผลิตภัณฑ์ใหม่" และ "วิธีการทำงานใหม่" ภายใต้หลักการพัฒนาองค์กรให้โต 10 เท่าและเป็นที่ 1 ในทุกสิ่งที่เราทำ โดยงาน 80% คืองานตามหน้าที่ของแต่ละคน และอีก 20% คืองานพัฒนาบริษัท พนักงานทุกคนพึงระลึกเสมอว่า นวัตกรรมเป็นหนึ่งในวัฒนธรรมองค์กรภายใต้แนวคิด Fail Harder & Be Bold (กล้าเผชิญความล้มเหลวหลาย ๆ ครั้ง และกล้าเสี่ยง และทำงานแบบ Move Fast & Break Thing (ทำงานเร็ว ไม่ต้องสมบูรณ์แบบแต่ต้องเร็ว และวิ่งทะลุทุกเป้าหมายโดยให้ความสำคัญเรียงลำดับด้วย ลูกค้าเป็นอันดับ 1, อันดับ 2 คือพนักงาน, อันดับ 3 คือผู้ถือหุ้น และ Feedback อย่างตรงไปตรงมาบนหลัก 4A แบบNetflix เพื่อก้าวสู่สินค้าไอที No.1 ของประเทศให้ได้ และเราจะรักษาวัฒนธรรม 10 ข้อของเราอย่างเข้มแข็ง เน้นการส่งความสุข สนุกให้ผู้อื่นจนล้นกระฉอกไปหาลูกค้า

ทุกท่านที่มาทำงานกับเรา จะมีประสบการณ์ หรือไม่ก็ได้ จะเรียนมาตรงสายหรือไม่ก็ได้ ที่สำคัญที่สุดคือ มีความรับผิดชอบ สู้งาน และชอบเรียนรู้ พร้อมรับต่อการเปลี่ยนแปลง

เงินเดือนตามความสามารถ แต่ว่าพัฒนาตนเองได้เยอะแน่นอน รับรองได้ทำของใหม่ ๆ มีโอกาสได้ตัดสินใจ และได้เป็นส่วนสำคัญของบริษัทจริง ๆ และถ้าบริษัทกำไรงามก็ได้โบนัสไปเต็ม ๆ มาร่วมเติบโตไปด้วยกันครับ

- ปรับเงินเดือนประจำปี ตามความสามารถ และผลงาน
- Fix Bonus - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- โครงการธอส. (กู้บ้าน)
- ประกันสังคม/ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
- ลาเพื่อไปเข้าพิธีรับปริญญาตามกำหนดการ
- สวัสดิการซื้อหนังสือเพื่อพัฒนาความรู้ที่เกี่ยวกับการทำงานและเพิ่มทักษะ
- ท่องเที่ยวในประเทศ/ต่างประเทศ กรณีที่สามารถทำยอดขายได้ตามเป้าหมายที่วางไว้
- การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะการปฏิบัติงาน
- ซื้อสินค้าของบริษัทในราคาพนักงาน (ส่วนลด 5-10 %)
- ลาพักร้อนในปีแรกของการทำงาน 6+1 วันต่อปี (พักร้อนเริ่มที่ 6 วัน หยุดวันเกิด 1 วัน) จำนวนวันหยุดพักร้อนจะปรับขึ้นตามจำนวนปีการทำงาน ทั้งนี้วันลาพักร้อนที่ได้มีอายุการใช้งานเพียง 2 ปีนับแต่ได้สิทธิวันลา
- ลาคลอดได้ 98 วัน โดยได้รับค่าตอบแทน 45 วัน และ/หรือสามีสามารถลาเพื่อดูแลภรรยาที่คลอดบุตรได้ไม่เกิน 15 วัน ต่อครั้งที่มีการตั้งครรภ์
- ลากิจตามความเป็นจริง ไม่เกิน 6 วันต่อปี